Arama sonuçları

Dijitalleşme firmalar için sadece verimliklik, esneklik, tasarruf sağlamıyor, belirttiğiniz gibi çalışanların sayısının artmasının yanında daha sofistike bir çalışma imkanı yakalmasını da sağlıyor.

Dijital dönüşüm – Endüstri 4.0 ile uzun ve fiziksel iş gücü yerine az ve zihinsel iş gücü yani daha insancıl koşullarda iş hayatı amaçlanmaktadır.

COVID-19 salgını özellikle iş hayatı olmak üzere, sosyal ve kamusal alanları fazlasıyla etkilemiş olup, aslında 10-15 yıl gibi gelecekte yerleşmesini beklediğimiz Dijital Dönüşümün çok hızlı bir şekilde gerçekleştirilmesi gereken ihtiyaç olduğunu ortaya çıkarmıştır. Ancak dijitalleşme...

Katılıyorum.

Kobilerin Sanayide Dijital Dönüşüme Endüstri 4.0 a geçerken karşılaşacakları zorluklar; 1. Kişiye bağlı firma yapısı, 2. Kurumsallaşma eksikliği, 3. Çalışan direnci, 4. Global düzeyde rekabet isteğinin eksikliği veya cesaretsizliği, 5. Uluslararası kalite normlarının bilinmemesi ve / veya...

Sanayide Dijital Dönüşüm - Endüstri 4.0 konsepti bundan önceki sanayi devrimlerinde olduğu gibi bizim haberimiz olmadığı, başlangıcında veya içerisinde önemli bir oyuncu olarak bulunamadığımız bir sanayi devrimi değildir. Dünya ile aynı zamanda bu konu ele alınmakta olduğu için kaybedilen hiçbir...

Dünyada da Endüstri 4.0 ın uygulaması henüz tam olarak gerçekleşmediği için ve yeni olduğu için, doğru çözümü bulmak ve uygulamak kolay değil. Dijitalleşme ya da Endüstri 4.0 temelde Mekanik & Robot, Elektrik & Otomasyon, Bilişim & İletişim bileşenlerinden oluşmaktadır. Bu bileşenlerden birinin...

Önemli bir devrim olan ve sadece çalışma hayatımızı değil tüm yaşantımızı değiştirecek bir devrim olan Endüstri 4.0/Dijital Dönüşümü futbol ile özdeşleştirerek anlatmamız mümkün olup, her iki kavramın birbiriyle oldukça ortak özellik içerdiğini görebilirsiniz. Yukarıda belirtildiği üzere pek...

Endüstri 4.0 Bileşenleri Nelerdir ? ve Nasıl bir çözüm en uygun Endüstri 4.0 çözümüdür? Soruları önemlidir. Endüstri 4.0 çözümü talep edildiğinde, istenilen çözümün aşağıdaki üç grupta belirtilen bileşenlerin tamamının sağlanması durumunda doğru çözümün elde edileceği göz ardı edilmemelidir...

Bildiğimiz gibi gerek Endüstri4.0, Toplum 5.0 ya da en genel anlamda Dijital Dönüşüm için en önemli olgu ise Yapay Zekâdır. Elbette gelecekte her konuda yardım alacağımız ve hemen hemen her alanda yaygın olarak göreceğimiz Yapay Zekâ ya dayalı sistemler yaşantımızı olumlu olarak...

Bilgiç Bey merhaba. Katkınız için teşekkürler. Ben zaten üniversitelerin bilgiden ziyade sizin de bahsettiğiniz gibi özellikler yani bakış açısı kazandırmaları gerektiğine inanan biriyim. Bilgi değişebilir eskiyebilir v.s. Eskinden de bilgi değişiyordu eskiyordu ama şimdi inanılmaz hızlı bu...

DİJİTAL DÖNÜŞÜM / ENDÜSTRİ 4.0 SÜRECİNİN İNSAN KAYNAKLARİ YÖNETİMİNE ETKİLERİ Teknoloji insan hayatını etkileyen hatta büyük ölçüde şekillendiren en önemli olgudur. Dünyamızda, ilk çağlardan bugünlere kadar gelirken, teknoloji ile insan kaynağının özelliklerinin paralel olarak değişmekte, yani...

Dijital Dönüşüm / Endüstri 4.0 için nitelikli eleman ihtiyaç kaçınılmaz olup, Meslek lisesi, Yüksek Okul ve Üniversite düzeyinde bu yeni meslekler ve nitelikleri karşılayacak ve özellikle de pratiğe dayalı eğitim sistemi teşvik edilmelidir. Bu amaçla, üniversiteler eğitim politikalarını ve...

Konu ile ilgili bilgim var. Endüstri 4.0 / Dijital dönüşüm insan kaynaklarını da etkileyeceği kaçınılmazdır. Konu ile ilgili bir yazımı hazırlıyorum. Burandan paylaşacağım.

Çok güzel özetlemişsiniz. Ben ayrıca, güçlü sermayeye ya da fona sahip olmanın da yeni normallere eklemek isterim.

Teşekkürler Özge Hanım. Bende sizin fikirlerinize katılıyorum. Hep beraber daha güzel bir gelecek bizi bekliyor. Bu potansiyel ülkemizde var.

COVID-19 salgını gösterdi ki, başta insanlar olmak üzere, şirketler, STK lar, kamu ve ülkeler yeni bir bakış açısı ile geleceğe bakmak zorundalar. Ancak sadece iş hayatının değil aynı zamanda sosyal hayatımızın kısaca toplumun da dikkate alındığı Toplum 5.0 kavramı dikkate alınarak bir Dijital...

Dijitalleşme ve Endüstri 4.0’a geçiş önemli. Çünkü dijital dönüşüm bir seçenek değil yapılması gereken bir zorunluluk. Dolayısıyla sanayimizin, Dijitalleşme ve Endüstri 4.0’a geçişi kesinlikle öncelikli hedefi olmalıdır. Aksi halde sanayimiz Endüstri 4.0 ile üretim şekline dönen ülkeler ile...

Dijital dönüşüm yeni bir kavram ancak zamana bırakılacak bir konu değil. ‘Bekle ve gör politikası’ uygulayacağınız, ‘diğer firmalar dijitalleşsin görelim’ deyip bekleyeceğiniz bir konu değil. Devamı için...

Dünyada artık şirketlerin başarılı olmaları için dijital dönüşümü daha basit dille Endüstri 4.0 ı sahiplenmek, uygulamak, mümkün ise üretmek ve onunla yaşamayı kabullenmeleri ile olur.