Bugün Türkiye de Cumhuriyet gazetesinde yayınlanan Krizden Çıkış Manifestosunu sizlerle paylaşmak istedim.
Manifestoyu imzalayan akademisyenler arasında Türk iki ismin mevcut olması gurur verici; Halil Sabancı ve İmge Kaya Sabancı.
Manifesto insan olmak ve insan odaklı olmanın üzerinde yoğunlaşıyor.
Şahsi kanaatim ise çalışanlar kendilerinin birer sayı olarak görülmelerini istemedikleri, kendilerine insan gibi davranılmasını istedikleri yönünde. Önce insan olmak, sonra karşındakinin bir insan olduğu bilincinde olmak ve bu bilinç ile hareket etmek, liderlik etmek temel prensiplerimden.
Benim görüşümde en başta mavi yaka / beyaz yaka adı ile bir ayırım yok “ takım arkadaşlığı “ var. Eminim benim gibi düşünen başarılı takım yöneticileri ve liderler tabi ki mevcut. Dilerim bu tutumun yaygınlaşıp tüm dünyayı sarmasıdır.
Şirket içi ötekileştirmeyi bırakmaya ve ayırım yapmamaya buradan başlanmalı.
Keyifli okumalar diliyorum.
MANİFESTOYU YAYINLAYAN MEDYA KURULUŞLARI
TÜRKİYE: Cumhuriyet
İNGİLTERE: The Guardian
ARJANTİN: Ambito
BREZİLYA: La Folha de Sao Paulo
PERU: El Comercio
AMERİKA: Boston Globe
URUGUAY: La Diaria
ÇİN: Made In China Journal
HONG KONG: South China Morning Post
HİNDİSTAN: The Wire
BELÇİKA: De Morgen ve Le Soir
ÇEKYA: A2larm
DANİMARKA: Politiken
ESTONYA: Delfi
FİNLANDİYA: Helsingin Sanomat
FRANSA: Le Monde
ALMANYA: Die Zeit
İZLANDA: Studin
İTALYA: Il Manifesto
HOLLANDA: De Groene Amsterdammer
NORVEÇ: Klassekampen
POLONYA: Gazeta Wyborcza ve Krytyka Polityczna
PORTEKİZ: Diário de Notícias
İSPANYA: Publico ve El Diario
İSVİÇRE: Le Temps
AVUSTRALYA: The Guardian
İSRAİL: Davar
FAS: Média24
TUNUS: La Presse ve Assahafa
Manifestoyu imzalayan akademisyenler arasında Türk iki ismin mevcut olması gurur verici; Halil Sabancı ve İmge Kaya Sabancı.
Manifesto insan olmak ve insan odaklı olmanın üzerinde yoğunlaşıyor.
Şahsi kanaatim ise çalışanlar kendilerinin birer sayı olarak görülmelerini istemedikleri, kendilerine insan gibi davranılmasını istedikleri yönünde. Önce insan olmak, sonra karşındakinin bir insan olduğu bilincinde olmak ve bu bilinç ile hareket etmek, liderlik etmek temel prensiplerimden.
Benim görüşümde en başta mavi yaka / beyaz yaka adı ile bir ayırım yok “ takım arkadaşlığı “ var. Eminim benim gibi düşünen başarılı takım yöneticileri ve liderler tabi ki mevcut. Dilerim bu tutumun yaygınlaşıp tüm dünyayı sarmasıdır.
Şirket içi ötekileştirmeyi bırakmaya ve ayırım yapmamaya buradan başlanmalı.
Keyifli okumalar diliyorum.
MANİFESTOYU YAYINLAYAN MEDYA KURULUŞLARI
TÜRKİYE: Cumhuriyet
İNGİLTERE: The Guardian
ARJANTİN: Ambito
BREZİLYA: La Folha de Sao Paulo
PERU: El Comercio
AMERİKA: Boston Globe
URUGUAY: La Diaria
ÇİN: Made In China Journal
HONG KONG: South China Morning Post
HİNDİSTAN: The Wire
BELÇİKA: De Morgen ve Le Soir
ÇEKYA: A2larm
DANİMARKA: Politiken
ESTONYA: Delfi
FİNLANDİYA: Helsingin Sanomat
FRANSA: Le Monde
ALMANYA: Die Zeit
İZLANDA: Studin
İTALYA: Il Manifesto
HOLLANDA: De Groene Amsterdammer
NORVEÇ: Klassekampen
POLONYA: Gazeta Wyborcza ve Krytyka Polityczna
PORTEKİZ: Diário de Notícias
İSPANYA: Publico ve El Diario
İSVİÇRE: Le Temps
AVUSTRALYA: The Guardian
İSRAİL: Davar
FAS: Média24
TUNUS: La Presse ve Assahafa